在职场上通过自己的努力实现升职加薪很重要，但要实现这样的或其它目标方法也很重要，职场确实有一些铁定的潜规则会影响这些目标的实现。很多混淆职场多年的老鸟可能都知道，但他们不一定愿意说出来，因为他们不想多一个竞争对手。这些规则总结起来主要包括：

一、能去大公司就不要去小公司。小公司呆着感觉很舒服，但学习到的东西有限，上升的空间和平台也有限。大公司则刚好相反，呆着压力比较大不一定舒服，但能学习到其它小公司学不到的东西，特别是对拓展你的思维开阔你的眼界，这些是其它小公司给不了，最重要的有一天你有跳槽的想法了，你会有一个很好的大公司工作经历的背景做支撑，这些你的价值和薪资马上就会得到提升。

二、为自己的前途加班中不为公司加班。在公司要通过合理的方法尽量推掉没有意义的或无偿的加班，从某种意义上讲，下班的时间是属于你自己的，公司无权占用。除非是加班可以让你能学到东西，对以后的发展是有益的，这样的加班可以考虑。

三、即使你不跳槽也要看看工作机会。这样做的好处，不至于让自己满后于这个时代和行业，有时在一个环境中呆的时间长了，人不可避免的会推出斗志，这时最好的办法就是经常出去走走，看看自己还有多少的竞争优势，即使没有跳槽的想法，试着投几份简历出去，如果有大型的知名企事业找你面试，那说明你还是有竞争优势，如果没有一家企事业找你面试，说明你在这个行业或岗位的优势正在下降，自己如果跳槽要慎重了。

四、不要一味的看高薪跳槽，确定能发展下去就去做。职场上到底是要高薪还是有未来的发展平台。笔者认为最好的结果是两者兼得，但如果不能两者兼得，那就要根据实际的情况来分析，但对于大多数工作不久的职场同学来说，刚开始找一个好的平台学习好本领，才是当前最重要的事情，本事学好了后面高薪自然就会慢慢来了。

打开趣头条，

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